5e Centre de formation titularisé au RNCP

L’ARRNCP a le plaisir de vous annoncer qu’un cinquième Centre de formation à la réflexologie a obtenu tout récemment le titre RNCP.

Nous félicitons Le Centre de formation du SUD-EST (www.reflexo-formation.fr/formation-sud-est/), de Mme Jacqueline Labrosse, pour l’obtention de son titre qui a été référencé au Registre National des Certifications Professionnelles de niveau 5*.

Depuis l’enregistrement du premier titre RNCP en 2015 (niveau 6*) par le Centre de formation Elisabeth Breton (www.reflexobreton.fr), d’autres Centres ont entrepris la démarche et obtenus le titre RNCP :

• Centre de formation de Mireille Meunier, en 2017, niveau 6* 
  www.reflexologie.fr
• Centre de formation de Nadine Jedrey, en 2017, niveau 6*
  www.reflexologieannecy.com
• Dien Chan Institute, en 2019, niveau 6*
  www.dienchaninstitute.com

La reconnaissance RNCP permet de développer la visibilité professionnelle de notre activité de réflexologue. Cette nouvelle titularisation au RNCP est un nouveau signe encourageant qui fait suite à la reconnaissance par l’ONISEP.

A propos des Niveaux RNCP

Le niveau 5* sanctionne les « Connaissances spécialisées et approfondies, régulièrement actualisées » du Centre détenteur du titre RNCP.

1. Maitriser des savoir-faire dans un champ d’activité dont les limites sont connues, pour concevoir des solutions à des problèmes nouveaux.
2. Analyser et interpréter des informations, en mobilisant des concepts.
3. Transmettre le savoir-faire et des méthodes.
4. Prendre des initiatives pour gérer des projets ou accomplir des activités dans un contexte imprévu.
5. Encadrer une équipe.
6. Gérer une unité.
7. Autoévaluer ses propres performances. 

Le niveau *6 sanctionne les « Connaissances avancées dans un champ professionnel. Compréhension critique de théories et de principes.« 

1. Analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique.
2. Dégager des solutions et les argumenter.
3. Collaborer avec des experts.
4. Capitaliser et formaliser des savoir-faire et des méthodes.
5. Organiser son travail dans des environnements complexes et changeants.
6. Concevoir et organiser des processus de travail.
7. Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe.